Jobba grönt startades upp för att vända den nedåtgående trenden i ungas intresse för lantbruk, skog och trädgård. Ungdomarna valde inte bort yrken i det gröna näringslivet, de kände helt enkelt inte till att de fanns.

– Utifrån vad som framkom i vår attitydundersökning bland ungdomar valde vi olika spår för hur vi skulle arbeta och rikta in oss med information. Vi bestämde oss för att ha en närvaro där ungdomarna finns och hitta sätt att förmedla möjliga utbildningar och yrken, berättar Anna Ross, projektledare för Jobba grönt.

Skolan var den första, självklara platsen att finnas på och där har Jobba grönt samarbetat med Arbetsmarknadskunskap, en aktör som beskrivs vara arbetsgivarens röst i klassrummen och som ger information till högstadieelever om det stundande gymnasiet.

– De har bland annat en app där ungdomarna kan göra tester för att undersöka sina inre drivkrafter, där resultatet visar en matchning mot olika yrken. Från vår bransch har vi lagt till 80 yrken att kunna matchas mot, berättar Anna och förklarar att även studie- och yrkeskonsulenter fått information att förmedla vidare.

Läs mer i tidningen…